介紹長期規劃的功能及其實施方式。所謂長期規劃為企業於可預見的將來，可能發展的方向，所將採取的行動，及可能遭遇的問題，預作準備。長期規劃代表一種企業管理的思想方式和工具，使企業能夠適應外界環境的改變。長期規劃的採用並非因未來可以預知，而是由於未來是不確定的，藉由確定企業本身條件及發展方向，使經營者能在這種不確定之狀況下，對於自己的前途有較大把握。對於長期規劃的運用，不可存急功近利之心理，否則事前對於編制設計的過程必將感到不耐，而事後又必因其無具體成效而感到失望。長期規劃的效果是難以衡量的，因為長期規劃包括時間較長，欲最後確定實施效果是否與預期效果相符，必須等待多年以後。